Wie Jeroen naar zijn werkzaamheden vraagt, kan rekenen op een enthousiast verhaal waarmee het reilen en zeilen in de werkplaats van Schadenberg Groep helemaal tot leven komt. Op zijn werkplek, die hij met een knipoog omschrijft als de verhuurcentrale binnen het bedrijf, is het een komen en gaan van collega’s. Zij komen spullen halen om hun werkzaamheden op de juiste manier te kunnen uitvoeren, variërend van verlengsnoeren, stofzuigers en boormachines tot handschoenen en koffie. Ook zorgt Jeroen ervoor dat al het materieel goed wordt onderhouden en periodiek wordt gekeurd. Dat is nog lang niet alles, want ook manifesteert hij zich geregeld als een bevlogen leermeester die aanstormende talenten met plezier klaarstoomt voor de toekomst.
Toen hij 3,5 jaar geleden bij ons kwam werken, merkte Jeroen al snel dat geen dag hetzelfde is. Iets wat met name te maken heeft met zijn gevarieerde werkzaamheden. ‘Mijn dagen zijn in de basis gevuld met het klaarzetten van de spullen die de vakmensen van de diverse business units bij ons bestellen. Noem het op en ze kunnen het bij ons in het magazijn komen halen. Zoals je je kunt voorstellen, komt daar ook de nodige administratie bij kijken. Bepaald materiaal boeken we op specifieke projecten. Voor ons geeft dat ook een indicatie van de plekken waar alle spullen zich bevinden. Ook handel ik dagelijks een stapel e-mails af, houd ik de facturen in de gaten en stuur ik mijn collega’s aan voor de keuringen en het onderhoud aan onze attributen. Verder ben ik verantwoordelijk voor de werkplaats van de vestiging van Schadenberg Plaisier in Middenmeer’, vertelt Jeroen enthousiast.
Alles waar bij Schadenberg Groep mee wordt gewerkt en een stekker of een motor heeft, is aan periodiek onderhoud onderhevig. ‘Van handföhns, ladders, trappen en valbeveiliging tot minikraantjes en shovels. Alles wat bij ons in het bedrijf werkt en draait, moet worden gekeurd. Daarnaast zien we erop toe of de collega’s als een goed huismeester met het materiaal omgaan, het netjes schoon houden en of het überhaupt nog aanwezig is en het niet kwijt is geraakt. Om de bedrijfsbussen en de inhoud daarvan qua elektrisch en motorisch gereedschap te controleren, werken wij met een speciale inventarislijst. Ook pakken wij deze lijst erbij op het moment dat de gereedschappen toe zijn aan hun keuring. We voeren visuele keuringen uit aan attributen zoals batterijen van elektrische boormachines. Gereedschappen en machines die meer onderhoud nodig hebben en bijvoorbeeld toe zijn aan verse olie of een nieuw filter, geven wij een technische keuring.’
‘De hoofdzakelijke keuringen voeren we in grote lijnen zelf uit, maar voor bepaalde zaken zoals de harnassen van de valbeveiliging huren we externe keuringsbedrijven in. Dit jaar gaan we overigens een cursus volgen om dit in het vervolg wel zelf te kunnen doen. De grote kranen hebben allemaal onderhoudscontracten en als die een bepaald aantal draaiuren hebben gemaakt, krijgen we automatisch bericht vanuit de Cloud.’
‘Toen Plaisier en Polytechniek aan de groep werden toegevoegd, konden wij dat in de werkplaats en het magazijn goed merken. De werkzaamheden die daaruit zijn voortgekomen, hebben allemaal hun aandacht nodig van mij en mijn collega’s Ronald Piersma en Mike Nauta. Maar het voordeel van de groei van een bedrijf door de overname van andere ondernemingen, is dat de spullen er al waren. Het was dus niet nodig om van nul naar honderd te schakelen om de nieuwe business units van materieel te voorzien’, licht Jeroen toe. Wat merk jij van de duurzame bedrijfsvoering die is verankerd in al onze bedrijfsprocessen? ‘Het thema duurzaamheid staat bij ons sterk op de voorgrond bij de aanschaf van nieuwe machines. Tegenwoordig gaan we op zoek naar elektrische varianten. Daarbij bekijken we met een scherp oog wat de specificaties van de machine zijn en of onze vakmensen er een hele dag mee kunnen werken. Ook zijn we volop aan het vergroenen met nieuwe bedrijfsbussen waarin omvormers zijn geïnstalleerd om elektrisch materieel van stroom te voorzien. Verder vragen wij onze collega’s om afval zoals lege jerrycans weer terug te brengen, zodat die gerecycled kunnen worden.’
Naast zijn werkzaamheden als materieelbeheerder begeleidt Jeroen toekomstige vakmensen die in de werkplaats een plek hebben gevonden om te leren en te werken. ‘Op dit moment is er bij ons twee dagen per week een stagiair van de Praktijkschool aan de gang. Hij toont een enorme wil en heeft een groot doorzettingsvermogen, waardoor we hem binnen de afdeling al vaak kunnen loslaten. Uiteindelijk wil hij vrachtwagenchauffeur worden en ik ben ervan overtuigd dat dit gaat lukken. Wat ik zo mooi vind aan het leermeesterschap? Als mensen enthousiast zijn, wil ik ze graag helpen. Je kunt bij mij in de werkplaats instromen, je technische kennis daar opkrikken en later doorstromen naar een andere bedrijfstak. Van een business unit als Water & Civiel waar techniek op de voorgrond staat tot een business unit zoals Groen, waar je lekker met je handen in de prut kunt zitten. Die mogelijkheden zijn hier binnen het bedrijf allemaal aanwezig.’
‘Een heel mooi gestroomlijnde afdeling!’ lacht Jeroen. ‘Wij zijn als bedrijf in de positieve zin aan het veranderen, zoals onder meer blijkt uit het innovatieve ERP-systeem 4PS Construct waar wij in het afgelopen jaar mee zijn gaan werken. Het is mijn doelstelling voor nu en in de toekomst om hiermee met z’n allen een gestroomlijnde materieellijn op te zetten, waarmee we goed vooruit kunnen zien. Want vooruitzien is regeren en daardoor kun je bepaalde werkdruk weghalen, mensen beter helpen en op die manier blijer maken. Ik weet zeker dat dit plan gaat slagen. Schadenberg Groep is immers een laagdrempelig familiebedrijf waar alles bespreekbaar en alles mogelijk is.’
Mis jouw droombaan niet! Schrijf je nu in voor onze Job Alert en je bent altijd als eerste op de hoogte van de nieuwste vacatures!
